「生産技術と設備技術は何が違う？」
「設備技術と設備保全は同じ仕事？」
就職・転職活動で製造業の求人を見ていると、「生産技術」「設備技術」「設備保全」といった職種をよく目にします。
どれも工場の生産設備に関わる仕事ですが、これらの違いを明確に説明できる人は意外と少ないのではないでしょうか。
実際、この3職種の境界は曖昧で、会社によって呼び方も異なります。
違いが曖昧なまま就職・転職活動を進めると、転職エージェントとの面談や採用面接で
「どんな仕事を希望していますか？」
と聞かれたときにも、自分の希望をうまく伝えられません。
この3職種の違いは、生産技術の仕事を体系的に整理することで明確に区別することが可能です。
会社によって部署の分け方は異なりますが、生産技術と設備技術・設備保全の違いを整理すると、
- 設備技術：生産技術の職務の中の1つ
設備をつくる・改善する仕事 - 設備保全：生産技術とは別の職種
設備を維持する仕事
と端的に説明することができます。
この記事では、自動車部品メーカーで技術職を10年以上経験している筆者が、生産設備に関わる仕事である「設備技術」と「設備保全」について、仕事内容や役割の違いをわかりやすく解説します。
この記事が、あなたに合ったキャリアを考えるヒントになれば嬉しいです。
設備技術とは？：生産技術の職務の一部
設備技術とは、工場で使用する生産設備の導入や改善を担当する技術職です。
生産技術が「生産の仕組みをつくる・改善する」幅広い仕事であるのに対して、設備技術はその中でも「設備」を専門に扱います。
生産技術の仕事は会社によって担当範囲が異なりますが、「工程・設備（＝何を扱うか）」と「立ち上げ・改善（立ち上げの前か後か）」の2つの軸で考えると、整理しやすくなります。
- 工程（プロセス）：
製品自体や製品を作る条件、方法などを扱う - 設備：
製品を作る設備を扱う
- 立ち上げ：
製品や設備を新規で立ち上げる - 改善：
立ち上げ後の製造工程や設備をより良くする
そして、これらの4つをかけ合わせると、生産技術の仕事は次のように整理できます。
- 工程設計：工程×立ち上げ
新しい製品を量産するために、製造工程をつくる - 設備導入：設備×立ち上げ
製品の量産に必要な設備を導入する - 工程改善：工程×改善
量産開始後に既存の工程をより良くする - 設備改善：設備×改善
設備の問題を解決したり性能を高めたりする
このうち、「②設備導入」と「④設備改善」を専門に担当するのが設備技術と考えると分かりやすいです。
ただし、部署や役割の分け方は、会社によって異なります。
工程設計担当者が設備導入まで一貫して担当する会社もあれば、工程技術（①＋③）と設備技術を別部署に分けている会社もあります。
設備技術は生産技術とまったく別の仕事ではなく、生産技術の中でも設備に特化した職種と捉えると、その役割を理解しやすくなります。
生産技術と製造技術の違いについても、別記事で解説しています↓
設備技術の仕事：設備の導入と改善
設備技術の仕事は、大きく「設備導入」と「設備改善」の2つに分けられます。
設備導入：設備を新しく「つくる」
設備導入は、新製品の立ち上げや生産能力の増強などに合わせて、新しい設備を導入、設置する仕事です。
設備導入は、主に以下のような流れで進めます。
- 仕様の決定（現場との打ち合わせ）
現場や設備メーカーと相談しながら、導入する設備の仕様を決定する。 - 設備を購入するための予算取り
設備を導入するための「お金」を会社から確保する「予算取り（＝稟議）」を行う。 - 工事の立ち会いと設置
設備を購入した後、設置工事に立ち会い、正しく、安全に据え付けられているかをチェックしながら進行を管理する。 - 稼働後の確認と引き渡し
実際に設備を動かしてみて、仕様通り問題なく動くことを確認し、製造現場へ引き渡す。
設備導入では、機械・電気・制御などの設備知識だけでなく、設備メーカーや製造現場など多くの関係者と仕事を進める調整力も必要になります。
設備導入の仕事内容や向いている人、きつい点などは、以下の記事で詳細を解説しています↓
設備改善：すでに稼働している設備を「改善する」
設備改善は、すでに稼働している設備を改造し、安全性・生産性などを向上させる仕事です。
例えば、
- 危険な作業をなくして安全性を高める
- サイクルタイムを短縮して生産能力を上げる
- 自動化によって作業者を減らす
- 故障しやすい構造を変更して設備停止を減らす
といった改善を行います。
設備技術と保全は仕事の目的が異なる
設備技術は保全と仕事が重なることもありますが、仕事の目的が大きく異なります。
- 設備導入：設備を新しく「つくる」
- 設備改善：既存設備を「改善する」
- 保全：設備の性能を「維持する」
この「設備をつくる・改善する・維持する」という役割を理解すると、次に説明する保全との違いが分かりやすくなります。
設備保全とは？：設備を「維持する」仕事
設備保全とは、工場の設備を正常な状態に保ち、安定して生産できる状態を維持する仕事です。
この記事では、保全は生産技術の一部ではなく、生産技術・設備技術と密接に関わる別の職種として整理します。
図解にすると、次のようなイメージです。
生産技術・設備技術が設備の仕様検討から量産立ち上げ、改善を担当するのに対し、設備保全の主な役割は、量産が始まった後の設備を点検・整備し、安定稼働させることです。
設備保全は、製造現場と同じく技能職が担当する会社もあれば、生産技術のような大卒技術職が担当する会社もあります。
設備保全の仕事
設備保全は「壊れた設備を修理する仕事」というイメージが強いですが、実際には故障対応だけが仕事ではありません。
保全担当者は、故障した設備を直すだけでなく、故障を未然に防ぐ、故障しにくい設備にする、といった仕事も担当します。
代表的な仕事には、以下のようなものがあります。
- 設備の点検・清掃・給油
- 消耗部品の定期交換
- 設備異常や故障の原因調査
- 故障した設備の修理・復旧
- 設備状態の監視・診断
- 故障の再発防止
- 保全計画の作成・管理
- 予備品・交換部品の管理
保全は、故障した設備を素早く復旧させるだけでなく、そもそも設備を止めないための活動が求められます。
そのような設備をつくるには、機械、電気、センサー、PLC、油圧・空圧などといった、幅広い設備知識が必要となります。
保全の種類
保全は、設備に対して「いつ・どのように手を入れるか」によって、以下の4つの種類に分けられます。
①事後保全
事後保全とは、設備が故障してから修理する保全方法です。
- モーターが故障したため予備と交換する
- センサーが壊れたため新品に交換する
といった対応が該当します。
故障原因を素早く特定して設備を復旧させる能力が求められます。
②予防保全
予防保全とは、設備が故障する前に点検や部品交換を行い、故障を未然に防ぐ方法です。
- 半年ごとにベアリングを交換する
- 一定回数使用した部品を交換する
といったように、期間や使用回数などを基準にメンテナンスします。
突然の設備停止を防ぎ、安定した生産を続けるための基本的な保全活動です。
③予知保全
予知保全とは、設備の状態を監視し、故障の兆候を捉えて必要なタイミングでメンテナンスする方法です。
- 設備の振動、温度、電流値などを監視し、変化が現れたタイミングで点検を行う
- 過去の監視データと故障の傾向を見て、部品交換の周期を見直す
といったことが該当します。
IoTやセンサーを利用した設備監視が普及したことで、製造現場で重要性が高まっている保全方法です。
④改良保全
改良保全とは、故障を繰り返さないように設備そのものを改良する活動です。
- 頻繁に破損する部品を耐久性の高いものに変更する
- 故障しやすい設備構造を変更する
などが該当します。
改良保全は、設備技術が担当する「設備改善」とかなり近い仕事になりますが、目的が異なります。
- 設備改善
生産性・品質・安全性・設備能力などを高める - 改良保全
信頼性や保全性を高め、故障や設備停止を減らす
ただし、この境界は明確ではありません。
会社によって設備技術が担当することもあれば、保全部門が改造まで担当することもあります。
生産技術・設備技術・保全は会社によって呼び方が異なる
生産技術と設備技術・保全の違いを説明してきましたが、職種の呼び方や担当範囲は会社によって異なります。
- 生産技術が設備の点検や故障対応を担当する会社
- 故障の再発防止や設備改造まで保全部門が担当する会社
- 大規模な修理や改造は設備技術が担当し、日常的な点検や修理は製造部門が担当する会社
など、様々なケースがあります。
私の職場では、設備導入＝生産技術、設備改善＝設備技術、メンテナンス＝保全と完全に分業されています。人員が不足する職場では、このあたりの職務の兼任が多くなりがちです。
なので、「生産技術だからこの仕事」「保全だからこの仕事」と職種名だけで仕事内容を判断するのは難しいです。
そのため、就職、転職活動などで求人を見るときは、職種名ではなく「実際に何を担当するのか」を確認することが大切です。
- 新規設備の導入と既存設備の改善、どちらが主な仕事か
- 工程設計と設備設計は同じ部署が担当するのか
- 設備故障の復旧は誰が担当するのか
- 設備の改造、再発防止は設備技術と保全のどちらが担当するのか
- 機械、電気などで担当が分かれているのか
求人票や面接では、これらのようなポイントを確認すると、仕事内容をイメージしやすくなります。
設備技術・保全の適性とキャリアパス
設備技術と保全は、どちらも生産設備を扱う仕事ですが、仕事の目的や働き方が異なります。
そのため、自分が
「新しい設備を考えたり改善したりすること」
「実際の設備を触って異常や故障を解決すること」
のどちらに面白さを感じるかが、職種を選ぶ一つの基準になります。
設備技術に向いている人：新しい設備をつくり、改善することが好きな人
設備技術に向いているのは、設備を考え、つくり、改善することが好きな人です。
- 大規模な設備を立ち上げるような大きな仕事をしてみたい
- 新しい仕組みや構造を考えることが好き
- 改善活動が好き
- 多くの関係者と調整しながら仕事を進められる
といった人に向いています。
設備保全に向いている人：現場で実際に設備を触るのが好きな人
一方、保全に向いているのは、設備を実際に触りながら、異常の原因を突き止めることが好きな人です。
- 現場やデータを観察して、トラブルの原因を考えるのが得意
- デスクワークより現場で設備に触りたい
- 突発的なトラブルにも冷静に対応できる
といった人に向いています。
設備技術－保全のローテーションはしやすい
設備技術と保全は仕事内容が異なりますが、必要となる技術には共通する部分が多いため、比較的キャリアをつなげやすい職種です。
そのため、
保全 ↔ 設備技術 ↔ 工程技術
のようにローテーションして、担当範囲を広げていくキャリアが考えられます。
設備技術と保全を完全に別々の仕事として考えるのではなく、「設備」という共通の専門性を軸に、担当領域を広げることができる関係と考えるとよいです。
就職・転職するならどれを選ぶ？
生産技術・設備技術・保全のどれを選ぶべきかは、将来どのような技術者になりたいかで考えることが重要です。
大まかに整理すると、
生産技術：工程・設備を幅広く経験したい人
設備技術：設備をつくる・改善する専門家になりたい人
保全：設備を維持する専門家になりたい人
という違いがあります。
これまで培った知識を活かすことで、隣接する職種へキャリアを広げることもできます。
「今できる仕事」だけでなく、「次にどんな経験を積みたいか」まで考えて職種を選ぶことが、長期的なキャリア形成では重要です。
技術職のキャリアパスについては、以下の記事でも詳細を解説しています↓
まとめ｜3職種の違いは「つくる・改善する・維持する」で考える
生産技術・設備技術・保全は、の役割は次のように整理できます。
- 生産技術：工程も含めた生産の仕組みを「つくる・改善する」
- 設備技術：設備を「つくる・改善する」
- 保全：設備を「維持する」
設備技術は、生産技術の職務の中の1つの職務で、設備導入や設備改善を専門に担当する職種と考えると分かりやすいです。
一方、保全は生産技術・製造技術とは別の職種で、設備の点検・修理・予防保全などを通じて安定稼働を支える仕事です。
ただし、実際の製造現場では明確に仕事を分けられないこともあります。
特に設備改善や故障の再発防止は設備技術と保全の両方が関わることがあり、会社によって職種名や担当範囲も異なります。
そのため、就職・転職では「生産技術」「設備技術」「保全」という職種名だけで判断せず、実際にどのような仕事を担当するのかを確認することが重要です。
- 生産の仕組みに幅広く関わりたい
⇒生産技術 - 設備をつくり改善する専門家になりたい
⇒設備技術 - 設備を触れる専門家になりたい
⇒保全
それぞれの仕事内容と自分の適性、さらに将来身につけたいスキルまで考えることが、自分に合ったキャリアを選ぶ大切なポイントになります。
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