「このまま今の会社にいていいのか…」
生産技術として現場で忙しく働いていて、ふと不安になることはありませんか？
仕事に慣れてきて、自身の成長に停滞感のある20代後半〜30代であれば、このような不安を感じる人は多いと思います。
モヤモヤを感じながら仕事を続けていると、普段の仕事にも身が入らず、さらに不安が大きくなっていきます。
今の仕事を続けることに不安があるのであれば、転職を決めていない段階でも「転職エージェント」にキャリアの相談をしてみることは非常におすすめです。
転職のプロに今の不安を素直に相談することは、自分にどんな選択肢があるのかを知り、自分を客観的に見て考えをまとめることに繋がります。
たとえ転職をしなかったとしても、何も動かずに現職に残るのと、一歩を踏み出して残る決断をするのでは、心の持ち方が大きく変わります。
私も30代で仕事に不安を感じ、実際に何社かのエージェントと面談を実施しましたが、自分の考えを整理するよいきっかけになっています。
この記事では、
- 生産技術におすすめの転職エージェント4社
- 目的に合った転職エージェントの選び方
- 転職エージェントを利用するメリット
- エージェントと面談するときのポイント
などを解説します。
今の仕事に少しでも悩みがあるのであれば、この記事を参考に、転職エージェントにキャリアの相談をしてみてください。
30代 生産技術職におすすめの転職エージェント4選
30代の生産技術職には、これまでの経験を活かした多くの選択肢が存在します。
- 今の専門性をさらに伸ばす
- 管理職やリーダーを目指す
- これまでの経験を別の領域で活かす
転職エージェントを選ぶ場合も、自分がどのような方向に進みたいのか、目的によって選ぶべきエージェントが変わってきます。
具体的には、次の4社から目的に合うエージェントを選ぶのがおすすめです。
- 年収や役職を重視する
⇒JACリクルートメント - メーカーへの転職を重視する
⇒タイズ - 技術職としての専門性を重視する
⇒メイテックネクスト - 求人の量と幅を重視する
⇒リクルートエージェント
4社がそれぞれ得意とする領域は、次の表の通りです。
| 転職エージェント | 得意領域 | 適した年代 | おすすめの人 |
|---|---|---|---|
| JACリクルートメント | 総合型 （ハイクラス特化） | 30代〜50代 | 年収や役職を 上げたい人 |
| タイズ | メーカー特化 | 20代後半〜40代 | 大手メーカーに 転職したい人 |
| メイテックネクスト | 技術職特化 | 20代後半〜40代 | 技術職として 専門性を伸ばしたい人 |
エージェント | 総合型 | 20代〜50代 | 幅広い求人を 比較したい人 |
※適した年代は利用資格ではなく、各社の求人や支援領域から見た目安です。
それぞれのエージェントに適した年代はありますが、30代であれば4社すべてが利用候補になります。
JACリクルートメント：年収とキャリアアップを重視する人向け
JACリクルートメントは、現在の年収を維持しながら専門職や管理職としてキャリアアップしたい30代におすすめです。
JACはミドル・ハイクラスを中心とした転職支援に強い総合型の転職エージェントで、製造業の求人も数多く取り扱っています。
管理職だけでなく、工程設計、自動化、生産DX、海外工場立ち上げなどの専門性を評価する求人も扱っています。
JACは企業側と転職希望者側を同じコンサルタントが担当する「両面型」のエージェントで、企業の詳しい内部情報や企業が求める経験を確認しやすい点も特徴です。
JACリクルートメントが向いている人
- 大手企業、専門職、管理職を目指したい
- 転職ありきではなく、市場価値から相談したい
- 製造業以外の選択肢も見てみたい
- 現在の年収が600万円以上
JACリクルートメントは製造業以外でも幅広い求人を見られます。
一方、ハイクラス専門のエージェントのため、経験や希望年収によっては紹介される求人が少ない可能性があります。
JACで紹介される求人が少ないと感じたら、リクルートエージェントなども併用した方がよいです。
JACリクルートメントに登録すれば、自分が思ってもいなかった選択肢に出会える可能性があります。
タイズ：大手メーカーへの転職を重視する人向け
タイズは、メーカーから別のメーカーへ転職したい30代生産技術職におすすめです。
2005年の創業以来、メーカー転職に特化しており、生産技術だけでなく、研究開発、設計、品質保証、生産管理、購買など、メーカー内の幅広い職種を扱っています。
大手・優良メーカーとのつながりや過去の選考情報を蓄積しており、採用に対して丁寧なサポートをしてくれることが特徴です。
大阪に本社を置いており、関西メーカーに強いことで知られていますが、東海を含む他地域の求人も扱っています。
タイズが向いている人
- メーカーでの経験を別のメーカーでも活かしたい
- 大手・中堅優良メーカーを比較したい
- 企業の雰囲気、求める人材を詳しく知りたい
- 応募企業ごとの選考対策を重視したい
タイズはメーカーでの転職に非常に強く、クボタや村田製作所などの企業で採用数No.1の実績が多数あります。
一方、IT企業やコンサルティング会社などメーカー以外へキャリアを広げたい場合は、総合型の転職エージェントも併用した方が選択肢を増やせます。
関西・東海圏のメーカーへの転職活動であれば、タイズは第1に候補に入れるべき転職エージェントです。
メイテックネクスト：技術職としてスキルを伸ばしたい人向け
メイテックネクストは、生産技術としての専門性を整理し、技術職としてキャリアアップしたい人におすすめです。
タイズが生産管理や購買などの職種にも強いのに対し、メイテックネクストは生産技術や開発職など技術職の支援に優れています。
メイテックにはエンジニア出身のエージェントが多数在籍しており、機械・メカトロ、電気・電子・半導体、化学・素材、組み込みなど、技術分野別の支援を行っています。
「他社で通用する自身の専門性が分からない」という人でも、相談しやすいです。
メイテックネクストが向いている人
- 技術職として専門性を高めたい
- 機械・電気・化学などの専門分野に沿って求人を探したい
- 自分の技術経験を言語化する手助けがほしい
- 異業界の生産技術も検討したい
タイズが関西〜東海圏の企業に強いのに対し、メイテックは関東圏の求人も数多く扱っています。
両者を併用することで技術職としての求人を広くカバーできます。
メイテックネクストは、技術職としてのキャリアを伸ばしたい人におすすめの転職エージェントです。
リクルートエージェント：求人を幅広く比較したい人向け
リクルートエージェントは、勤務地や業界を限定せず求人の全体像を確認したい人におすすめです。
リクルートエージェントは総合型のエージェントで求人数が圧倒的に多く、地方のメーカーや中小企業、異業界まで候補を広げたい場合にも役立ちます。
生産技術以外にも品質保証、生産管理などの関連職種を横断して探すこともできます。
自分の可能性を広く知りたいという若手〜中堅にピッタリの転職エージェントです。
リクルートエージェントが向いている人
- できるだけ多くの求人を確認したい
- 地方のメーカーも候補に入れたい
- 品質保証、技術営業などの関連職種も検討したい
- 転職市場の全体像をつかみたい
リクルートエージェントは幅広い求人を扱っている一方で、担当者が生産技術の実務の深い部分にまで詳しくない可能性があります。
技術的な相談はタイズやメイテックネクストで補うとよいです。
リクルートエージェントは、ガンガン求人を見てスピーディに転職を進めたい人におすすめです。
転職エージェントを選ぶ4つのポイント
生産技術が転職エージェントを選ぶ際は、次の4つのポイントを抑えておくと間違いが少ないです。
製造業・メーカーの転職に強いか
技術職として転職をするのであれば、製造業・メーカーの求人をどの程度扱っているかが重要です。
単純な求人数だけでなく、自分が希望する業界やメーカーとのつながりがあるかも確認しましょう。
製造業は勤務先が地方の工場になることも多いため、全国の求人を幅広く見たいのか、特定の地域でメーカーを探したいのかによっても、適した転職エージェントは変わります。
紹介した4社であれば、この部分は問題ありません。
担当エージェントが生産技術の仕事内容を理解しているか
担当エージェントが「生産技術」という職種名だけで判断せず、自分の実務経験をしっかり理解してくれるかも重要です。
担当エージェントによって、技術職の仕事内容の理解度には差があります。
複数のエージェントと会話して、自分の経験に対して具体的な求人やキャリアを提案してもらえるかを確認してみてください。
技術職の仕事への理解度はタイズ、メイテックネクストなら間違いありません
自分の年代にあった求人を持っているか
30代の転職活動では、これまでの経験を活かした転職が中心になります。
自分の経験年数や希望するポジションに合った求人があるかを確認しましょう。
一方、30代は住宅ローン、子育て、教育費などが重なり、年収を大きく下げにくい年代でもあります。
希望する年収に合った求人があるかも、エージェントを選ぶときのポイントの1つです。
現在の年収が高い人はJAC、年収帯を問わず求人を広く見たい人はリクルートエージェントが候補になります。
自分の転職の目的にあった強みがあるか
同じ30代生産技術でも、転職の目的は人によって違います。
- 大手メーカーに行きたい
- 年収を上げたい
- 専門性を高めたい
- 管理職を目指したい
など、目的によって選ぶべきサービスも変わります。
自分の目的に合った強みがある転職エージェントかどうかを確認してみてください。
知名度だけで転職先を決めるのではなく、自分が転職で何を変えたいのかを先に整理しておきましょう。
転職エージェントは2〜3社の併用がおすすめ
実際に転職エージェントを利用して転職活動を進める場合、4社すべてに登録する必要はありません。
4社すべてに登録してしまうと、面談や求人確認、連絡対応が増えすぎてしまいます。
一方、1社だけに絞ると、担当者との相性がよくなかった場合に良し悪しの判断ができません。
働きながら転職活動をする場合は、まずは2社、必要に応じて3社を選ぶのが現実的です。
2社併用の例
紹介した4社のエージェントから2社を選ぶときは、転職の目的によって、たとえば次のような選び方があります。
| 転職の目的 | 組み合わせ |
|---|---|
| 年収アップ・管理職狙い | JAC＋タイズ |
| 大手メーカーへの転職希望 | タイズ＋メイテックネクスト |
| まだ転職に迷っている | JAC＋リクルートエージェント |
転職エージェントによって扱っている求人の内容が異なるため、面談後に紹介された求人が足りないと感じたのであれば、3社目を追加します。
迷った場合は、JACまたはリクルートエージェントから1社、タイズまたはメイテックネクストから1社を選ぶのがおすすめです。
「スカウト型」の転職サービスとの併用もおすすめ
転職サービスには、転職エージェント以外にも、ビズリーチやリクルートダイレクトスカウトのようなスカウト型のサービスもあります。
幅広く求人の情報を集めたいのであれば、転職エージェント2社に加え、スカウト型の転職サービスを1社併用する方法もおすすめです。
まだそれほど転職する気がないのであれば、スカウト型の転職サービスの方が気軽に転職活動を始められます。
30代の生産技術が転職エージェントを使うメリット
転職エージェントを利用することは、転職活動を本格的に進める上で非常に重要です。
転職エージェントを利用する大きなメリットは、次の3つです。
非公開求人を紹介してもらえる
転職エージェントは、各社それぞれ検索には出てこない非公開の求人を持っています。
転職エージェントと面談して自分の希望、経験を詳細に説明することで、本当に希望にあった求人に出会える可能性が高くなります。
転職エージェントは企業の内部情報にも詳しいため、詳しい仕事内容や職場の雰囲気など、求人票にない情報を得るのにも有効です。
エージェントによって扱っている非公開求人の内容も異なるため、複数社の求人を比較することが重要です。
職務経歴書の添削や面接対策を受けられる
転職エージェントは求人を紹介するだけでなく、職務経歴書の添削や面接対策などの支援も実施してくれます。
スカウト型の転職サービスなどからいきなり企業のオファーに応募することも可能ですが、どうしても1人では選考対策に限界があります。
まずは転職エージェントを間に挟み、しっかり対策を受ける方が、圧倒的に内定に有利です。
企業によって求められる人材も異なるため、企業ごとの対策にも転職エージェントの利用が有効です。
面談日程や条件の交渉を任せられる
転職エージェントは、面接日程の調整や内定後の条件交渉なども対応してくれます。
働きながら転職活動を進める技術職にとって、面倒な調整の代行は大きなメリットです。
これらの調整も無料で対応してくれます。
転職エージェントとの面談前に実施すること
いざ、転職エージェントの担当者と面談をするのであれば、短い時間で自分のことを正しく理解してもらえるよう、事前に準備をしておくことが大切です。
準備しておくとよいことは、次の３つです。
自分の経験を棚卸ししておく
面談を有意義にするには、自分のスキル・経験の棚卸しをしておくことが重要です。
- 自分が実際に担当してきた業務
- 業務の具体的な内容、成果
を詳しく説明することで、より自分にあった求人を紹介してもらいやすくなります。
業務の成果は数字で説明できるようにしておくと、後で職務経歴書を書く時にも役立ちます。
転職条件に優先順位をつける
エージェントの面談前には、自分が希望する条件を整理しておきましょう。
- 年収
- 仕事内容、やりがい
- 勤務地、転勤
- 残業、休日出勤
- 役職、裁量
- 海外出張、赴任
これらの条件を「譲れない」「できれば満たしたい」「妥協できる」に分けて優先順位を決めておけば、担当者から紹介された求人に流されにくくなります。
転職で自分の希望をすべて満たせるような求人はありませんので、何を優先すべきか、軸を持っておくことが大切です。
WEBミーティングに必要なアプリを使えるようにしておく
エージェントとの面談は基本的にWEBミーティングで実施します。
面談のときに慌てないよう、ミーティングに使用するアプリが使えるように事前に準備しておきましょう。
TeamsとGoogle meetが使えれば大抵は問題ありません。
カメラ付きのPCがなくても、スマホでWEBミーティングは可能です。固定用のアームがあればメモも取れます。
エージェントと面談をした後の転職活動の流れ
転職エージェントと面談をして希望の求人が見つかったら、採用に応募して転職活動が進んでいきます。
一般的な転職活動の流れは、次の通りです。
- 転職エージェントに登録
- 担当者と面談
- 求人の紹介を受ける
- 書類選考（職務経歴書、履歴書）を受ける
- 企業の面接を受ける
- 内定後に給与などの条件を確認する
- 現職を退職して入社する
内定までの①〜⑥の流れが2〜3ヶ月程度、スムーズな場合だと1ヶ月程度で進みます。
書類選考や面接については、エージェントに協力してもらいながら企業ごとにあった対策を実施していきます。
企業によっては、面接の前にSPIやGABなどのWEBテストを受ける必要があるため、どんな対策が必要かもエージェントに確認しておきましょう。
まとめ：30代の生産技術は役割の異なる2社を選ぶ
今のキャリアに不安を感じている生産技術職には、転職を決めていない段階でも「転職エージェントに登録してみる」ことをおすすめします。
転職エージェントの担当者にキャリアの相談することは、自分の考えを整理して客観的に自身を見つめ直すよいきっかけになります。
30代の生産技術職におすすめの転職エージェントは次の4社です。
- 年収や役職を重視
⇒JACリクルートメント - メーカーへの転職を重視
⇒タイズ - 技術職としての専門性を重視
⇒メイテックネクスト - 求人の量と幅を重視
⇒
4社すべてに登録する必要はありません。
まずはJACまたはリクルートエージェントから1社、タイズまたはメイテックネクストから1社を選ぶのがおすすめです。
どのエージェントも採用企業の未公開求人や深い情報を持っており、いろいろな話を聞くことで、自分が転職した後の姿をイメージしやすくなります。
転職エージェントは求人を紹介するだけでなく、
- 職務経歴書の添削
- 企業ごとの面接の対策
- 面談日時や内定後の条件交渉
なども行ってくれます。
希望の求人が見つかって転職活動を本格的に進める場合には、自分だけで採用に応募するよりも、転職エージェントを利用する方が確実に有利です。
今のモヤモヤを少しでも晴らしたいと思ったら、まずは今回の記事で紹介した転職エージェントに登録し、担当者に自分の思いを打ち明けてみてください。
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